2017-07
泰豐地產(chǎn)大亞灣區域主管工程師崗位競聘會(huì )圓滿(mǎn)完成
泰豐地產(chǎn)大亞灣區域主管工程師崗位競聘會(huì )圓滿(mǎn)完成
隨著(zhù)集團地產(chǎn)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，需要更多的優(yōu)秀工程專(zhuān)業(yè)管理人才，滿(mǎn)足我司可持續發(fā)展人才培養和儲備的需要，更好地提升員工工作積極性，營(yíng)造公平晉升的工作氛圍，2017年6月16日，大亞灣區域主管工程師競聘會(huì )成功舉辦。
本次競聘共10名工程師參加，由吳鴻總、葉文治總、何祥林總、周智濤總、祝必學(xué)總等擔任競聘會(huì )評委。競聘過(guò)程由競聘演講和現場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節組成，候選人闡述了工作履歷、工作業(yè)績(jì)、對未來(lái)工作崗位的設想等。
評委們綜合評估候選人的專(zhuān)業(yè)能力、溝通表達能力、管理思路等維度，給出了中肯的意見(jiàn)和建議。
競聘從制定方案、方案公布、公開(kāi)報名到公開(kāi)競聘，讓每一位同事都有機會(huì )參與其中，發(fā)現、培養有潛力的員工，在公平、競爭、公開(kāi)的舞臺上盡情揮灑自己的青春，同時(shí)此次公開(kāi)競聘又如一支沖鋒號，奏響了大亞灣區域工程團隊的管理新局面，在員工中形成正規，有序的良性競爭模式，大大提高了員工的工作積極及責任感。
最后祝賀李丙林、劉事平、張科明三位同事競聘成功。對于此次參加競聘崗位同事們的表現，可以用六個(gè)字來(lái)總結：自信、勇敢、陽(yáng)光！從他們的表現中，我們看到了泰豐蓬勃的未來(lái)，他們會(huì )不斷完善自己，提高自己，在泰豐這個(gè)大舞臺上點(diǎn)燃奮斗的激情，盡情釋放青春！